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北京时间5月22日消息,据人力资源和社会保障部网站消息,近日,人力资源和社会保障部办公厅下发《关于大力开展以工代训工作的通知》。根据通知,人力资源和社会保障部《财政部关于实施稳岗扩岗专项扶持计划的通知》(人社发〔2020〕30号,以下简称30号文件)扩大了培训工作范围,明确了三项培训工作政策:加大对新招用劳务企业的扶持力度,加大对困难企业的扶持力度,加大对重点行业的扶持力度,确定了2020年12月31日前接受培训工作补贴政策的期限。

以训代工政策原执行期不变。根据通知,各地要大力开展培训工作,把培训工作作为今年职业技能提高行动的重要内容,加强组织领导和实施推进。全力支持中小微企业招收就业困难人员开展岗位培训,支持受疫情影响的中小微企业组织职工开展岗位培训,支持外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等各行业企业开展工作培训,确保完成今年职业技能提升各项推广目标和任务。通知指出,要细化和完善以工代训的政策措施。各地人力资源和社会保障部门要按照30号文件要求,结合本地工作实际,细化各项培训工作政策,创新完善职业技能提升行动政策体系,明确管理服务流程和补贴标准。

6月15日前,省(区、市)人力资源和社会保障厅会同财政部门完成补助标准制定工作,人力资源和社会保障部领导小组办公室监督通报。各地人力资源和社会保障部门应将实施培训的职工人数、扶持企业数量、资金支出数量等信息纳入职业技能提升行动月度对账统计范围。通知提出,优化以工代训管理服务。各地要优化办理服务,做好各项工作培训服务管理,简化申请证明材料,推进“包跑”、“快跑”,建立补贴资金网上申请渠道,提高审核发放效率,推进“不符合”服务,力争实现补贴受理、审核、发放全过程在线。

各地要强化专业技能提高行动专项资金监管机制,加强监督检查,对使用、骗取专项资金的,要依法依规予以处罚。根据通知,我们将加大职业技能提高工作力度。近期,人力资源和社会保障部计划出台《农民工稳定就业职业技能培训计划》、《百万青年技能培训计划》、《职业技能提高“健康培训计划”等专项培训计划。各地可结合实际,根据当地防疫党委、政府的决策部署,及时组织实施,及时开展线下培训、技能水平鉴定、技能竞赛等工作。[编辑:陈海峰]。

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